“创新变革的仆人领导力被证明是建立深厚关系和获得出色业绩的唯一方式，并能使员工发挥出最佳才干，对追随者产生积极影响，因此是能够改变人及获得追随、认可和支持的最高境界的领导力。“

《商业仆人领导力》一书基于作者及其团队在过去数十年全球多元文化背景下所从事组织运作、企业经营和创新变革仆人领导力教学、研究、培训等工作中，及在团队建造与带领过程中所积累的大量研究数据、实践经验及实证，梳理、系统阐述商业仆人领导力理论、应用框架、工具及案例，为组织/企业运营者、培训人员及领导力学习者提供全方位、多元化的基于创新变革的仆人领导力核心价值观的商业领导力的应用思路和借鉴。

无论对于任何一个阶段的领导者，这本书提供了全面的领导原则和强有力的实际范例，更像一个商业领导百科全书。我带领"职场使命"团队25年，致力于践行仆人式领袖，亦为12个国际机构的董事。这本书将是我在世界各地给无数听众和学生的重要推荐。如果你立志于"影响他人使他们成为最好的自己，为了共同的福祉实现共同的愿景"，那么你一定不要错过这本书。

-AT&T..前总监，"职场使命"创办人  孔雷汉卿  Elaine Kung

借助于理解和应用仆人领导之原则，任何工商人士都可在营商环境不断变化的今天，找到通往成功的道路。无论你是一位企业老板，还是一位经理，或是一位主管，你都会发现这是一本如何正确应对当今商场挑战的综合性解决方案汇编，这些解决方案由对工商界有着深刻了解和广泛接触的人士编写。这本书是变革性的，你和你的企业通过践行这些准则，也可具备变革性。

-加拿大西三一大学前学术别校长  唐培基 Don Pag